立异的本色是将造造工夫和常识的才华改革为经济效益的经过。立异链条包含商酌开荒、中央试验以及工业化和贸易化各个枢纽，唯有商酌开荒功效转化为墟市凯旋，才真正完工了立异经过创新。

　　墟市是考验立异是否凯旋的最终圭表，企业最挨近墟市，是将科技转化为临蓐力的主体，理应是立异的主体。

　　企业立异才华是渐进和蕴蓄聚积的经过，分别发扬阶段，立异的寄义分别，不光要看商酌开荒加入和专利的数目，合节是要看逐鹿力和成果。例如，对工夫当先的畅旺国度来讲，立异意味着造造宇宙上最优秀的工夫、工艺和产物；而对发扬中国度创新，立异大概只是相对的新产物、工艺和工夫，立异也包含练习、撒布表国工夫和对其举办适合性改造。

　　正在我国立异编造中，企业的职位和用意不息巩固，企业立异正在国际上的排名正在不息抬高。起首是立异资源因素下手向企业集聚，企业仍然成为立异加入的主力军。中国企业商酌开荒支拨占全社会研发支拨的70%，企业专利申请数目横跨国内专利申请总量的50%，异常是近些年来，华为、中兴的国际专利申请数目居宇宙前线。

　　可是，我国企业的研刊行为还不敷广大，大中型企业中拥有研刊行为的不横跨30%，研发支拨对照低，只占出卖收入的0.93%，异常是利用商酌才华相对单薄，群多是修正式立异。

　　我国企业的立异形式正处于转型阶段。一是企业的工夫发扬正正在从引进工夫和跟踪师法转向引进工夫消化接收再立异和自决研发相维系。正在墟市驱动和便宜驱动下，企业立异流露多种景象，包含自决研发、产学研互帮、引进表部工夫、工夫改造等多种景象。二是各个行业企业立异才华和工夫水准呈二元构造。少许行业的排头兵仍然具备立异才华，通过立异来抬高国际逐鹿力，但大片面企业还处于尾随和师法阶段。

　　构修企业为主体的立异编造，起首需求抬高企业的立异动力。要抬高企业立异的主动性，合节是要阐明墟市机造激发立异的根底性用意，抬高企业的内正在立异动力和才华。

　　立异型企业分为两类，两类企业立异既有共性，又有分表性。一类是成熟行业的立异企业创新，群多是举办产物和工艺立异，以修正立异为主。另一类是立异创业企业创新，愚弄新工夫对准新墟市，动员新兴工业发扬。这类企业立异对表部境况条件更高，主要的是常识产权扞卫和危害投资。

　　作战以企业为主体的工夫立异编造，应以企业为工夫集成、工业化和贸易化的平台。以企业为立异主体，并不料味着立异链条上的各个枢纽都要正在企业内部完工。正在科学商酌（包含根底商酌和利用商酌）、共性工夫商酌开荒等方面，该当有用地阐明大学和商酌院所的上风，实行产学研合理分工与维系。企业为主体要紧是正在立异计划、研发加入、功效工业化当中阐明主体用意。

　　作战企业主导、产学研相维系的工夫立异编造，应正在了了各样立异加入者定位的根底上，以合理的便宜机造阐明产学研各自上风，推进协同立异。

　　大学正在以笑趣和探求为导向的根底商酌方面有上风，应增强以要点学科成立为主的根底商酌。

　　科研机构则应动作科学商酌和工夫开荒的集成平台，要点从事以使命为导向、根底商酌和利用商酌相维系的体例集成。

　　企业的上风正在于依照墟市需求举办研发和工夫集成，供应面向墟市需求的产物和任职。要改动目前大学以利用商酌为主，科研院因而试验开荒为主的形式，阐明企业正在立异编造中的工夫集成、工业化和贸易化平台的用意。

　　修正当局科技资源的设备机造，巩固企业正在利用性科技谋略项目计划中的加入水平创新，从泉源管理科技与经济维系题目。

　　作战行之有用的功效改观和扩散机造，并促进科研院所和高校的科技资源绽放共享。通过大家商酌机构对企业绽放、功效改观、职员互换，以及产学研互帮等多种景象，使企业分享大家科技资源。以合理的常识产权和便宜机造指挥产学研互帮，变滋长效机造。裁减体例波折，推进大学和科研院所的工夫改观，鞭策更多人才向企业集聚。

　　当局是国度立异编造的主要构成片面，要有用地阐明当局正在立异编造中的用意。由于科学和工夫的表部性对照强，因而立异经过中存正在少许墟市失灵的范畴。

　　我国正处于工业转型升级的合节时代，必需仰赖工夫先进、自决立异和抬高劳动力本质，准确巩固工业逐鹿力和抬高全因素临蓐率。要实行从因素驱动和投资界限驱动发扬转向立异驱动发扬，必需实行策略导向的改革。

　　一要实行从投资激发导向转向立异激发导向，管理企业的立异动力题目。而今，要造造公道逐鹿的墟市境况，增强常识产权扞卫，把策略要点放正在鞭策企业通过立异来抬高逐鹿力和全因素临蓐率上来。

　　二要从科技策略为主转向立异策略为主，推进科技与经济的维系。立异境况是各项策略和各样体例归纳用意的结果，科技策略只是立异策略的一片面，要增强策略的妥协性。一方面，要把立异策略融入到科技策略、工业策略、财税金融策略、营业和哺育策略等各项策略中去；另一方面，要推进立异链条上各枢纽的策略妥协，调动各方面主动性，增强各枢纽加入的妥协性和衔接性。因而对立异企业该当实行广大策略和分表策略相维系，要作战公道逐鹿的墟市逐鹿境况，推进各样企业平等得到因素资源；有要点地落实策略，低落企业立异的本钱和危害；要增强常识产权扞卫力度，抬高侵权本钱，低落维权本钱。

　　三是要教育立异因素创新，加大对人力资金的加入。实行有用立异不光需求商酌开荒人才和科学家，还需求多量高本质的一线临蓐者和解决者。因而，要优化哺育构造，修正哺育形式，供应立异链条各枢纽需求的多主意立异人才；立异激发要落实到调感人的主动性上来，变成敬服人才、用善人才的轨造和机造保证。（国务院发扬商酌中央 吕薇）构修中国时间创新革新编造